Bij werknemersparticipaties is een onafhankelijke waardering van het bedrijf cruciaal. Het vaststellen van de waarde helpt om eerlijke en transparante afspraken te maken en voorkomt mogelijke geschillen in de toekomst.
Een betrouwbare waardering biedt inzicht in de reële waarde van aandelen, certificaten of opties en houdt rekening met de specifieke kenmerken van de onderneming, zoals groeipotentieel, kasstromen en risico’s. Dit vormt de basis voor een regeling die aansluit bij de belangen van zowel de werknemers als de onderneming.
Meer weten over hoe de prijs van een werknemersparticipatie wordt bepaald? > Lees ons artikel