Kasteel Metaal is de best presenterende metaalbewerker van 2026

De maakindustrie staat voor zware uitdagingen. Om die reden geven we in dit artikel een toelichting op de valuedriver ‘management`. De aanwezigheid en kwaliteit van ‘management` is van cruciaal belang voor de continuïteit en veerkracht van een organisatie. Het bepaalt tevens de mate van succes in een M&A-proces. Verder gaan we in op de Top 25 best presterende metaalbewerkers en bespreken we hoe de Top 3 hun positie heeft behaald.

De Nederlandse maakindustrie staat onder druk

De Nederlandse maakindustrie staat onder druk, vooral het mkb heeft het zwaar. De chipmarkt groeit, terwijl de meeste toeleveranciers van ASML de orders al een behoorlijke tijd zien dalen. Grote bedrijven als NXP overwegen productie naar Oost-Europa en Azië te verplaatsen, terwijl andere landen miljarden investeren in hun industrie. Belangrijke oorzaken van deze ontwikkelingen zijn hoge kosten voor grondstoffen, arbeid en energie. Daarnaast zien we de toenemende internationale concurrentie.

Strategische keuzes zijn noodzakelijk

Om de toekomstige dynamiek te kunnen begrijpen en daarop in te spelen, is het voor bedrijven noodzakelijk strategische keuzes te maken en tegelijkertijd wendbaar te zijn.

Behalve de genoemde risico’s ontstaan er tegelijk ook kansen. Er zijn nieuwe mogelijkheden door bijvoorbeeld een bijdrage te leveren aan de groei van de Nederlandse en Europese defensie-industrie. Actuele voorbeelden zijn de ontwikkeling van Nederlandse satellieten of de nieuwe productielijn van VDL in Born.

Metaalbewerkers zullen hun manier van werken dan ook moeten aanpassen om innovatief te zijn, de productiecapaciteit te verhogen en tegelijkertijd kosten te verlagen. Veel genoemd zijn de investeringen in automatisering en digitalisering die bijdragen aan efficiëntere en transparantere productieketens.

Bovenstaande komt natuurlijk alleen tot uiting als besluitvaardige directie- en managementteams strategische beslissingen nemen en veranderingen doorvoeren. Deze managementteams spelen dan ook een steeds belangrijkere rol bij M&A transacties. Waar vroeger vooral werd gestuurd op financiële parameters en strategische fit, staat vandaag de dag het zittende management steeds vaker centraal bij een transactie.

Kopers erkennen namelijk dat het succes van een overname grotendeels afhangt van de kwaliteit en betrokkenheid van het zittende management, vanwege hun kennis van de organisatie, sector en klantennetwerk. De kwaliteit en het commitment van het management is dan ook een allesbepalende factor in het realiseren van continuïteit én de toekomstige groei.

De aanwezigheid van key-personeel is zeer bepalend in een M&A-proces

Een belangrijk advies aan bedrijven is om tijdig key-medewerkers te identificeren en te binden aan de organisatie. Door gebruikt te maken van gerichte incentives kan de aantrekkelijkheid en stabiliteit van het bedrijf worden vergroot. Dit geldt met name voor ondernemingen die worden geleid door DGA’s waarbij leeftijd een rol speelt. Zij zijn immers vaak niet meer bereid om zich na de overname voor een langere periode aan de onderneming te committeren.

Met name private equity-maatschappijen zijn zich bewust van de rol van het management als mede-eigenaar van het bedrijf. Daarnaast erkennen ook strategische kopers steeds meer het belang van continuïteit in leiderschap boven volledige integratie. Daarom zoeken ook zij steeds vaker naar bedrijven waar het management goed is ingebed, bereid is om aan te blijven en bij voorkeur financieel participeert.

Management de allesbepalende valuedriver

Om eerdergenoemde reden is ‘management` volgens ons de belangrijkste valuedriver aan de organisatie binnen de metaalbewerking.

Bedrijven met een sterk management hebben bewezen productiever en innovatiever te zijn en presteren vaak beter. Het wordt tijd dat steeds meer aandeelhouders dit onderkennen, het onderwerp structureel op de agenda zetten
en ernaar handelen.

Een interessante oplossingsrichting voor bedrijven is om zich aan te sluiten bij grotere groepen of zelf op zoek te gaan naar partijen die strategisch goed passen. Deze strategie maakt de onderneming sterker en kan dan gebruik maken van meerdere voordelen. Denk hierbij aan de toegang tot meer resources, kennisdeling en de mogelijkheid om schaalvoordelen te benutten. Bovendien
kan deze aanpak helpen om onderlinge concurrentie te verminderen en de gezamenlijke marktpositie te versterken.

Kortom: investeren in waardecreatie loont.

De Top 25

Klik hier voor de volledige lijst.

Metaalbewerkers Top 3

1. Kasteel Metaal – Kasteel Metaal is al jaren een vaste waarde in de Top 25 lijst en bewijst opnieuw zijn kracht met een eerste plaats (op basis van de totaalscore van 2022 en 2023). Met een robuuste ROIC en een hoge EBITDA per FTE toont het bedrijf aan zeer efficiënt en rendabel te opereren. De onderneming combineert vakmanschap met slimme automatisering en weet met een relatief klein team een hoge toegevoegde waarde te leveren. Kasteel Metaal blijft een sterk voorbeeld van een financieel solide en toekomstbestendige toeleverancier.

2. Veluw Metal Creations – Veluw Metal Creations (VMC) prijkt dit jaar wederom op de tweede plaats dankzij een indrukwekkende stijging in zowel arbeidsproductiviteit als operationele winstgevendheid. In 2023 behaalt het bedrijf de toppositie bij zowel de EBITDA per FTE als ook het rendement op brutowinst. Deze prestatie bevestigt dat VMC een sterk geautomatiseerd en efficiënt opererend productiebedrijf is. Dankzij continue investeringen in technologie en procesoptimalisatie weet VMC jaar op jaar haar positie in de markt te verstevigen.

3. De Rooy Slijpcentrum | Precision – Nieuw in de Top 3! De Rooy klimt op dankzij forse groei in brutowinst en EBITDA. Deze stijging benadrukt de effectiviteit van de ingezette groeistrategie. De onderneming realiseerde een EBITDA per FTE van ruim €53.200, wat getuigt van sterke arbeidsproductiviteit. Ook op het gebied van operationele winstgevendheid (EBITDA/Brutowinst van 29,3%) en ROIC (18,4%) scoort De Rooy bovengemiddeld. De combinatie van precisiebewerking en een doordachte investeringsaanpak zorgt voor een gezonde marge en een solide toekomstperspectief.

De top 10 uitgelicht: Veel bedrijven maken een gezonde groei door

De cijfers tonen aan dat veel bedrijven in 2023 een gezonde groei doormaakten, zowel in absolute winstgevendheid als in productiviteit. De gemiddelde brutowinst steeg met 27%, waarbij met name Contour group (+63%) en Anvil Industries (+51%) uitschieters zijn. Deze groei vertaalde zich ook duidelijk in de EBITDA-cijfers: gemiddeld nam de EBITDA toe met 15%. Hier springt HTM Technologies eruit met een indrukwekkende stijging van +47%, gevolgd door Anvil industries (+40%) De gemiddelde toename van het aantal FTE’s bleef beperkt tot +12%, wat suggereert dat groei vooral uit schaalvoordelen en optimalisatie is gehaald. Dit wijst op succesvolle efficiencyverbeteringen en/of verbeterde marges.

De gemiddelde EBITDA per FTE van de Top 10 is het afgelopen jaar nagenoeg gelijk gebleven, van €54.533 naar €54.315. Opvallend is bovendien dat vier van de tien bedrijven hun ROIC wisten te verbeteren, waaronder VMC en HVL Beheer.

De conclusie is helder: de bedrijven in deze Top 10 slagen erin om winstgevende groei te realiseren zonder een evenredige stijging in personele inzet. Door rendabel te blijven investeren in technologie, automatisering en efficiënte processen, versterken zij hun productiviteit en marges op structurele wijze.

Overnamespecialist met kennis van metaalbewerkers

Meer weten over de mogelijkheden voor je eigen bedrijf? Neem dan eens vrijblijvend contact met ons op voor een afspraak.

Aeternus is opgericht in 2006 en heeft inmiddels meer dan 1.500 klanten begeleid in begeleiding van aan– en verkooptrajecten, bedrijfswaarderingen, het ophalen van bedrijfsfinancieringen, verkoopvoorbereidingen en valuemanagement. Dit doen we met ruim 75 corporate finance-specialisten verdeeld over vestigingen in Amsterdam, Eindhoven en Venlo.