Qconcepts is het financieel best presterende accountskantoor van 2024

De tweede editie van het rapport: Top 25 financieel best presterende accountantskantoren 2024 kent één duidelijke winnaar: Qconcepts. Met een sterke all-round performance en een bovengemiddelde groei houdt het kantoor de concurrentie ver achter zich. Kantoren als Ernst & Young, Van Oers, PricewaterhouseCoopers, en Mazars hebben eveneens erg sterk gepresteerd in de afgelopen 3 jaar en maken de Top 5 compleet.

De Top 25 accountantskantoren in Nederland

In de Top 25 is een vergelijking gemaakt met de vorige editie. Hierbij valt op dat 14 kantoren een hogere rang hebben, 4 kantoren een lagere rang, één kantoor dezelfde rang en dat er 7 nieuwkomers op de lijst staan.

Klik hier voor de volledige lijst.

Top 3: Qconcepts, Ernst & Young (EY) en Van Oers:

1. Qconcepts is opgericht in 2009 en is inmiddels uitgegroeid tot zeven kantoren met verschillende sectorspecialisaties. Het bedrijf richt zich voornamelijk op audit, waarbij 90% van de werkzaamheden bestaat uit het controleren van jaarrekeningen. De “Q” staat voor “Quality”, en Qconcepts onderscheidt zich door een organisatievorm zonder hiërarchie, hoge werkdruk en talrijke corporate regels. Dit concept lijkt succesvol: Qconcepts presteert bijzonder goed op het gebied van operationele winstgevendheid en arbeidsproductiviteit, waarbij het vrijwel elk jaar de eerste plaats inneemt. Ook op het gebied van groei scoort het hoog, met een zesde plek. Met een uiteindelijke score van 14 punten is Qconcepts de duidelijke winnaar van de Top 25 Accountantskantoren. Dit succes bleef niet onopgemerkt, want in mei 2024 nam IK Partners een meerderheidsbelang in de organisatie.

2. Ernst & Young volgt met een tweede plek. Met ruim 4.800 medewerkers en 10 kantoren in Nederland zet het een mooie prestatie neer met een score van 35 punten. EY is het enige Big-4 kantoor wat een plek heeft weten te bemachtigen in de Top 3 van dit Top 25 rapport. De onderneming heeft haar 2e plek met name te danken aan een sterke performance op het gebied van operationele winstgevendheid en arbeidsproductiviteit. Met een groeifactor van 8,1% belandt EY op een nadrukkelijk lagere 19e plek.

3. Van Oers maakt de Top 3 compleet. Vanuit 5 vestigingen met ruim 400 medewerkers is Van Oers een middelgroot kantoor in West-Brabant dat gespecialiseerd is in accountancy, belastingadvies en administratieve en juridische dienstverlening. Met een gemiddelde EBIT/Brutowinst van 26,6% en een CAGR van ruim 12% zorgt ervoor dat Van Oers de nummer 4 KPMG, ruimschoots voor zich kan houden. Daarnaast wordt ieder jaar een Top 10 plek bemachtigd op de arbeidsproductiviteit.

De accountancymarkt

Groeiende vraag en stijgende omzetgroei

In het eerste en tweede kwartaal van 2024 noteerden accountantskantoren een omzetgroei van respectievelijk 6,5% en 7,7% ten opzichte van dezelfde periodes in 2023. Hiermee groeit de branche sneller dan de zakelijke dienstverlening als geheel, die in het tweede kwartaal van 2024 een stijging van 6% liet zien ten opzichte van een jaar eerder. De verwachting is dat de vraag naar accountants- en adviesdiensten de komende jaren verder zal toenemen door extra taken die voortvloeien uit nieuwe wetgeving, zoals de invoering van duurzaamheidsrapportages en een sterkere nadruk op fraude en bedrijfscontinuïteit bij controleplichtige bedrijven.

De accountancysector heeft niet alleen voldoende werk, maar krijgt er ook steeds beter voor betaald. Vorig jaar stegen de tarieven voor accountantsdiensten gemiddeld met 6,5%. In het eerste kwartaal van 2024 werden accountantsdiensten gemiddeld 4% duurder ten opzichte van een jaar eerder. Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, verwachten we dat de tarieven voor accountantsdiensten dit jaar, voor het derde opeenvolgende jaar, met minstens 4% zullen stijgen.

Vooruitzicht accountancybranche

De accountancybranche kampt met de nodige uitdagingen en ontwikkelingen. Terwijl de omzet blijft toenemen, neemt het aantal arbeidskrachten juist af. Intussen komt er wet- en regelgeving bij en stellen klanten eisen die soms grote investeringen eisen op het vlak van technologie.

Aanhoudend personeelstekort

Uit een recente CBS-Conjunctuurenquête blijkt dat ruim de helft van de accountantskantoren kampt met een personeelstekort. Dit leidt bij bijna de helft van de accountants tot een hogere werkdruk. Vooral accountants met drie tot vijf jaar ervaring zijn schaars. Door de hoge werk- en regeldruk verlaten veel accountants de sector na een aantal jaren voor een baan in het bedrijfsleven. Kantoren passen daarom steeds vaker klantenselectie toe, waarbij ze de klantenportefeuille herzien en afscheid nemen van minder rendabele relaties. Dit helpt de werkdruk te verlichten en stelt kantoren in staat hun resources efficiënter te benutten. Echter, om het personeelstekort structureel aan te pakken, zijn bredere maatregelen nodig, zoals digitalisering en automatisering.

Digitalisering en automatisering

De accountancysector is sterk gedigitaliseerd, en dat biedt grote kansen voor het gebruik van AI. Op dit moment zetten ze AI in voor het opstellen en controleren van contracten, terwijl geavanceerde software steeds meer routinetaken automatiseert. Deze technologie versnelt processen en verhoogt de kwaliteit door het verminderen van menselijke fouten. Daardoor heeft men meer tijd voor waardevolle, analytische en adviserende activiteiten. Efficiëntieverbeteringen en nieuwe adviesmogelijkheden zullen bijdragen aan meer toegevoegde waarde in een snel veranderende markt.

Strengere regelgeving

Begin 2024 is de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) van Kracht gegaan. Deze geldt aanvankelijk voor grote beursgenoteerde ondernemingen en andere grote bedrijven die voldoen aan specifieke criteria. Vanaf 2026 zullen waarschijnlijk ook middelgrote bedrijven onder deze verplichting vallen. De accountant moet rapportages over duurzaamheid beoordelen. Daarnaast wordt het voor accountants verplicht om Audit Quality Indicators (AQI’s) vast te stellen om beter inzicht te krijgen in de kwaliteit van de jaarrekeningcontrole. Dit zal gelden voor alle vergunninghouders voor wettelijke controles, en mogelijk ook bij vrijwillige controles. Dit moet meer transparantie en kwaliteitsverbetering opleveren.

Aanhoudende consolidatie

Personeelstekorten, digitalisering en strengere regelgeving dwingen tot schaalvergroting. De strengere wet- en regelgeving in de controletak zorgt ervoor dat kleinere accountantskantoren zich moeten aansluiten bij een grotere groep om hun WTA-vergunning niet te verliezen. Deze factoren, samen met de toetreding van private equity (PE) in de sector, zijn de drijvende krachten achter de consolidatieslag die al geruime tijd gaande is. De accountancymarkt is een aantrekkelijke propositie voor PE door de stabiele inkomensstromen en de aantrekkelijke winstgevendheid.

Voor de volledige analyses en recente overnames in de branche download het Top 25 financieel best presterende accountantskantoren 2024.

Overnamespecialist met kennis van de accountancysector

Een bedrijf kopen of verkopen is een belangrijk en ingrijpend besluit, waar u goed over moet nadenken. Wilt u meer weten over de mogelijkheden voor uw bedrijf? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een afspraak.

Aeternus is opgericht in 2006 en heeft inmiddels meer dan 1.500 klanten begeleid, waaronder de waardering en verkoop van accountantskantoren. Er werken ruim 55 corporate finance specialisten in drie vestigingen in Amsterdam, Eindhoven en Venlo. Meer weten over wat Aeternus voor u kan betekenen, maak dan een afspraak.