Vijf vragen aan Tim Duine: Van stagiair naar Consultant Corporate Finance

Tim Duine 28 jaar, uit Eindhoven, werkt inmiddels 5 jaar bij Aeternus. Hij begon zijn carrière bij Aeternus als (meewerk) stagiair tijdens zijn studie Finance aan Tilburg University. Na het afronden van zijn master ging hij aan de slag als analist bij Aeternus en vorig jaar maakte hij de stap naar Consultant Corporate Finance. In deze rol pakt hij commerciële kansen op en neemt hij de lead in klantprocessen. Hij vertelt je graag meer over zijn werkzaamheden bij Aeternus en de overnamewereld.

1. Hoe ben je bij Aeternus terecht gekomen en waarom heb je voor Aeternus gekozen?

Tussen mijn premaster en master wilde ik graag alvast werkervaring opdoen. Ik zocht naar stage-mogelijkheden in Corporate Finance en kwam via Google uit bij Aeternus. Na een gesprek met Managing Partner Peter Joosten was er direct een goede klik. Na mijn sollicitatiegesprek liep ik toevallig een studiegenoot tegen die ook bij Aeternus op gesprek was. Toen we beiden mochten starten met de stage was dit natuurlijk een leuke extra.

Wat me aansprak bij Aeternus was de diversiteit aan werkzaamheden en de verantwoordelijkheid die je naarmate de tijd krijgt. Als stagiair ben je niet alleen maar grafieken aan het vullen en cijfers aan het verwerken. Tijdens mijn stage heb ik het hele proces van het schrijven van een informatiememorandum meegemaakt. Ook betrokken ze me nauw bij het searchproces.

‘Je werkt samen met een gevarieerd team van analisten, consultants en adviseurs. Iedereen helpt elkaar en er zijn korte lijntjes. Wat zorgt voor een snelle leercurve.’

2. Wat zijn jouw werkzaamheden en wat vind je leuk/uitdagend?

Na een stageperiode van een half jaar begon ik als meewerk stagiair tijdens mijn Master Finance. Dat hield in 3 dagen meewerken en de overige dagen studeren. Dat was wel pittig zeker in combinatie met een afstudeertraject. Je moet er gedisciplineerd voor zijn. Tijdens de masteropleiding krijg je veel diepgaande theorie. Door in de praktijk er mee bezig te zijn scheelt het tijdens je studie ook weer werk. Je merkt dan ook dat er een verschil zit tussen wat je in de theorie leert en hoe het daadwerkelijk in de praktijk gaat. Ook dat is goed om te ervaren.

Na mijn afstuderen ben ik gestart als analist. Hierbij ondersteunde ik hoofdzakelijk bij verkoopprocessen en was ik betrokken bij het waarderen van bedrijven en het opstellen van informatiememorandums. Als analist nam ik vaak ook de benadering van potentiële kopers voor mijn rekening. Dit kan spannend zijn, vooral als je contact opneemt met buitenlandse partijen, maar het biedt veel leermogelijkheden. Of je in het diepe gegooid wordt, is afhankelijk van je eigen ambitie en wat je zelf wilt.

Binnen analisten zijn er grofweg twee smaken: de analytische, vakinhoudelijke analist en de analisten die meer een commerciële ambitie hebben. Tijdens de stage biedt Aeternus je een brede oriëntatie. Je gaat diepgaand in op de theorie en doet een schat aan ervaring op. Gaandeweg merk je waar je naartoe groeit ook als persoon. Ik had al best snel door dat ik niet de analist pur sang ben. Heel diep nadenken over een bepaalde keu vind ik minder interessant dan dat je dealwise kijkt naar de punten wat ‘geef ik weg’ en wat krijgen we hiervoor terug, echt het onderhandelingsaspect. Tijdens mijn laatste jaar als analist kreeg ik de kans om meer de rol van consultant te ervaren. Waarna de doorstroom als consultant ook heel natuurlijk voelde.

3. Waar sta jij als persoon voor en hoe zie jij dit terug in jouw werk?

Als persoon sta ik voor kwaliteit en precisie. Ik ben erg kritisch op mijn werk en heb een perfectionistische aanpak. Ik wil altijd het beste resultaat bereiken en dit ook uitstralen in mijn werk, zoals bij het opstellen van informatiememorandums. Secuurheid en betrouwbaarheid zijn belangrijk voor mij, zodat mijn collega’s mijn werk kunnen vertrouwen. En dat we voor de klant altijd de hoogst haalbare prijs kunnen realiseren.

4. Welk moment blijft jou als M&A Analist/Consultant altijd bij?

Ik denk een traject van A tot Z te ervaren. Het begon bij het tweede gesprek met de ondernemer. Aangezien het eerste gesprek door de adviseur of consultant wordt gedaan. Uiteindelijk eindigde het met de ondertekening bij de notaris. Ik vond het leuk om als analist steeds vaker mee te mogen naar klantgesprekken om meer informatie te verzamelen.
Wat mij verder opvalt is de super werksfeer bij Aeternus. Ik beschouw meerdere collega’s echt als vrienden die elkaar ook buiten het werk vaak zien en dat is uniek. Op het werk delen we veel ideeën en leren we daardoor ook veel van elkaar. Zowel de Senior Analisten als de Adviseurs nemen de tijd voor je en investeren energie om het vak je te leren. Dit gebeurt bijvoorbeeld binnen de Young Talent Academy die we bij Aeternus hebben.

Tijdens de Young Talent Academy komen we tijdens verschillende sessies met alle young professionals van Aeternus bij elkaar om casussen te behandelen. De casussen zijn vaak trajecten waar we op dat moment mee bezig zijn en dat maakt het leerzaam. De groep bestaat uit een combinatie van analisten en beginnende consultants, wat ons inzicht geeft in elkaars werkzaamheden. Ervaren medewerkers van Aeternus geven deze sessies en af en toe is er een nieuwe gastdocent. Dit kan zowel een adviseur zijn die meer praktische zaken belicht, als een senior analist die dieper ingaat op de inhoud. Het is leuk om met elkaar inhoudelijke discussies te voeren. Na deze bijeenkomsten is er ook altijd een gezamenlijk etentje.
Naast de Young Talent Academy heb ik diverse mogelijkheden voor opleidingen en cursussen gekregen. Voor het komende jaar hebben we ook een opleidingsplan samengesteld. Deze bestaat enerzijds uit vakinhoudelijke cursussen op het gebied van fiscaliteit en waarderingen en anderzijds op persoonlijke ontwikkeling.

‘Tijdens de Young Talent Academy komen we tijdens verschillende sessies met alle young professionals van Aeternus bij elkaar om casussen te behandelen. De casussen zijn vaak trajecten waar we op dat moment mee bezig zijn en dat maakt het leerzaam’

5. Wat zou jij andere young professionals die interesse hebben in M&A mee willen geven?

Als young professional met interesse in M&A, is het belangrijk om leergierig te zijn. In dit vak krijg je de kans om bedrijfsmodellen en ondernemers in verschillende sectoren te leren kennen. Je ziet handelsbedrijven, productiebedrijven, softwarebedrijven noem maar op. En binnen iedere branche zijn er ook weer zoveel subsectoren. Echt elk bedrijf is uniek. En daar leer je heel veel van.

Bij Aeternus word je betrokken bij het hele M&A-traject, waardoor je als analist alles leert van A tot Z. Je krijgt ook de kans om aanwezig te zijn bij klantgesprekken met DGA’s van grote ondernemingen. Dit heeft mij erg geholpen en zou ik andere starters zeker aanbevelen. Veel stagiairs blijven na hun afstuderen ook bij Aeternus werken.

Wat wordt jouw volgende stap?

Net als Tim ook deel uitmaken van ons team? Bekijk dan nu onze beschikbare functies en kies de vacature die bij je past. Bezoek hiervoor onze website: https://www.aeternuscompany.nl/over-ons/vacatures/